Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Filijale Novi Pazar, na tržištu rada najveća je potražnja za šivačima, zanatlijama, ugostiteljima, lekarima i profesorima.
Portparolka NSZ, Aida Bojadžić, izjavila je da se situacija na tržištu rada nije značajno promenila u odnosu na prethodni period, ali da se beleži rast potražnje u pojedinim sektorima.
„Najviše se traže šivači u proizvodnji džinsa i lake konfekcije, a veliko interesovanje poslodavaca postoji i za građevinske radnike – zidare, tesare, armirače i pomoćne radnike. Pored toga, sve više se traže ugostiteljski radnici, pomoćni kuvari, recepcionari, konobari i šankeri“, istakla je Bojadžić.
Potreba za stručnim kadrom i deficitarnim zanimanjima
Prema njenim rečima, zanatska zanimanja su deficitarna ne samo u Novom Pazaru već i u celoj Srbiji.
Grad je poznat po razvoju trgovine i privatnog biznisa, pa su uvek traženi dobri prodavci, promoteri, veb-dizajneri i stručnjaci za marketing.
Trenutno u Novom Pazaru nedostaju i lekari specijalisti, kao i profesori muzičke kulture, istorije, tehničkog obrazovanja i nemačkog jezika.
Pad nezaposlenosti i povećanje zapošljavanja
NSZ Novi Pazar beleži pad broja nezaposlenih – trenutno ih je oko 21.000 u Novom Pazaru i 7.000 u Tutinu, što je za hiljadu manje nego prošle godine.
Oko 30 odsto nezaposlenih čine mladi.
„Zahvaljujući aktivnim merama zapošljavanja, od početka godine je više od 120 osoba zaposleno, a 172 osobe su angažovane kroz stručne prakse i programe osposobljavanja“, rekla je Bojadžić.
Poslodavci traže znanje i veštine
Na tržištu rada u Novom Pazaru, ističe ona, poslodavci sve više traže konkretna znanja i praktične veštine.
„Treba im radna snaga koja brzo uči, prilagođava se i poznaje posao koji obavlja“, naglašava Bojadžić, poručujući nezaposlenima da se stalno edukuju i prate nove digitalne trendove i veštačku inteligenciju.
Više dnevnice i bolji uslovi rada
Kako navodi, tržište rada se menja u korist radnika.
„Dnevnica zanatlije sada nije ispod 50 evra, što pokazuje da poslodavci moraju nuditi bolje uslove kako bi zadržali radnike“, rekla je Bojadžić.
Filijala NSZ Novi Pazar realizovala je sve planirane programe zapošljavanja i beleži pozitivan trend uprkos nedostatku velikih investitora.
„Mi nemamo nijednu veliku firmu, ali zadržavamo tempo zahvaljujući saradnji s lokalnim poslodavcima“, zaključila je Bojadžić.
Aida Bojadžić, PR NSZ Filijala Novi Pazar
