Njemački kancelar Friedrich Merz izazvao je brojne reakcije u domaćoj i međunarodnoj javnosti najavom da bi radnici u njemačkim firmama mogli biti privremeno otpuštani s posla kako bi služili vojnu obuku i učestvovali u kolektivnim odbrambenim vježbama.
Na sastanku s vodećim predstavnicima njemačke industrije, Merz je upozorio da trenutni vojni kapaciteti Bundeswehra nisu dovoljni da odgovore na izazove savremenih bezbjednosnih prijetnji. „Naš postojeći model vojne službe nije održiv. Potrebni su nam elementi regrutacije,“ naglasio je kancelar.
Industrija mora dati svoj doprinos
Prema Merzovom prijedlogu, poslodavci bi morali omogućiti svojim radnicima učešće u dvosedmičnim ili trosedmičnim vojnim vježbama kao rezervistima. „To su radnici koji doprinose i kompanijama i državi. Moramo ih osposobiti za zaštitu zemlje u vanrednim situacijama,“ poručio je Merz.
Ova izjava signalizira mogući zaokret u sigurnosnoj i radnoj politici Njemačke, budući da bi kompanije morale prihvatiti obavezu davanja ‘vojnih odsustava’, što do sada nije bio slučaj.
Povratak obavezne vojne službe?
Merz je jasno poručio: „Bundeswehr se mora vratiti u srce našeg društva. Bilo je pogrešno ukinuti obaveznu vojnu službu.“ Podsjetimo, regrutacija je suspendovana 2011. godine, ali ostaje ukorijenjena u njemačkom ustavu, što znači da bi se mogla ponovo aktivirati odlukom parlamentarne većine.
Dok konzervativni CDU/CSU zagovara povratak obavezne službe, koalicioni partner SPD ostaje suzdržan, pozivajući na jačanje dobrovoljne službe, što je i dio važećeg koalicionog sporazuma.
Nedostatak kadra u vojsci
Bundeswehr trenutno raspolaže s oko 183.000 vojnika i 81.000 civilnih zaposlenika – brojka koja se smatra nedovoljnom s obzirom na NATO obaveze i rastuće geopolitičke tenzije. Vlada planira povećati broj pripadnika vojske na 203.000, ali očekuje se da će na predstojećem NATO samitu biti predložen ambiciozniji cilj – dostizanje 260.000 vojnika i vojnikinja.
Pitanje je: hoće li njemačko društvo, nakon decenija pacifizma, podržati ovakav kurs?
>
