Na prošlonoćnom protestu ispred Državnog univerziteta u Novom Pazaru, studenti su jasno i precizno formulisali svoje zahtjeve, istaknuvši potrebu za reformama u visokom obrazovanju. Međutim, iza tih zahteva krije se mnogo toga što se podrazumijeva, a ne izgovara naglas – uključujući i činjenicu da institucije često ne funkcioniraju onako kako bi trebalo. Jedan od ključnih problema koji se tiče ne samo studenata, već i zaposlenih, jeste dugogodišnje trpljenje pritisaka i mobinga.
„Sistem nas je doveo u naučeno beznađe“, izjavila je Nadija Rebronja, zaposlena na univerzitetu, naglašavajući da je mobing jedan od najozbiljnijih problema s kojima se suočavaju zaposleni na univerzitetu. „Godinama smo trpjeli različite pritiske, a za mene lično, najstrašniji oblik mobinga bio je onaj koji sam doživjela kao majka i kao žena“, dodala je.
Nadija Rebronja je istakla da zaposleni na Državnom univerzitetu u Novom Pazaru imaju mnogo toga da kažu o pritiscima koje su trpjeli, ali da je suština problema jasna i da se ne može ignorirati. „Ovo nije samo pitanje plata ili radnih uslova, već i dostojanstva i poštovanja koje nam dugo nedostaje“, rekla je.
Protest je okupio ne samo studente, već i profesore, nastavnike i građane koji su izašli da podrže zahteve za promenama. Među prisutnima bilo je i onih koji su prošli mjesec ostali bez plate, što je dodatno istaklo kolaps sistema koji ne funkcioniše u korist ni studenata ni zaposlenih.
Studenti su tražili bolje uslove za studiranje, transparentnost u upravljanju univerzitetom i poštovanje njihovih prava. Međutim, iza tih zahteva krije se i šira slika – sistem koji je dugo godina zanemarivao svoje aktere, doprinoseći stvaranju atmosfere beznađa i nemogućnosti za promene.
Kao što je Nadija Rebronja istakla, problem nije samo u mobingu ili neisplaćenim platama, već u sistemu koji je doprineo tome da se takve pojave normalizuju. „Moramo se boriti ne samo za sadašnje, već i za buduće generacije, kako ne bi doživele ono što smo mi proživjeli“, zaključila je.
Protest je pokazao da su zahtevi studenata i zaposlenih jasni, ali i da je potrebno razotkriti sve ono što se ne izgovara naglas – uključujući i duboke sistemske probleme koji dugo godina ostaju neriješeni.